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以科研促发展,向管理要效益

日期:2023-06-06
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 郑州众邦公司为全面提升公司管理水平,加强科技创新,进一步提升中层管理人员工作能力。6月6日上午,公司以《中层干部的角色认定和执行力》为主题进行培训,培训由公司党支部书记张世敏主讲。

张书记从管理的五项职能、中层干部的角色定位、应具备的素质展开、在管理中易产生的角色误区及其解决方法进行阐述,通过生产工作中存在的管理问题进行刨析,就执行力及如何提高执行力需要具备的能力提出要求。最后强调,一个执行力强的中层干部立足岗位胸有全局,善于思考,从工作计划、指导培养下属、高效沟通、强力执行等方面提升能力。
    下午,公司在厂区会议室召开员工“科研项目签订及攻坚克难动员会”。参与三个科研项目的具体负责人及参与研发团队上台签订了项目,定目标,定时间、定步骤、定奖励,激励员工积极参与创新研发,为公司产品结构调整做出努力。
 

于彦董事长指出,通过培训,进一步拓展了思路,提升干部的管理能力,通过新产品立项,签订完成责任书,分完成步骤奖励,鼓励员工攻坚克难,团结协作、共同努力,同度难关,全力开创公司高质量发展新局面。

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